драп и ремот в российском IT

Тренд стал настолько серьёзен, что «начальство», которое раздаёт деньги и заказы, начало уже волноваться. Ведь, с него, с «начальство» — тоже спросят.  С ревизией доходов-расходов, возможно.

Похоже, в российских IT компаниях, кроме блатных, конечно (как сотрудников, так компаний) в рядах IT персонала остались только обизянки, которым платят за «работу» бананами. Ну, вот так.

Всё бы и хорошо, с точки зрения «начальства» (бiдло балувати не можна, а то розпеститься), но даже и блатной, хоть и молодой, здоровый квалифицированный программист не может продуктивно работать больше 20-30 часов в неделю (ну, по моему опыту, в среднем). Ну — никак. Ни за какие деньги ни в какой комфортной обстановке.   Мосх расплавится. Остальное оплачиваемое время он может работу только имитировать.  

А мартыхай и есть мартыхай: «Подай, принеси, пошёл вон». Толку мало. А по объявлениям тоже наберёшь только новых IT — обизянов. Будет много новых косяков и суеты при минимальном выхлопе.

• «Минцифры посоветовало аккредитованным IT-компаниям, которые не соответствуют среднему уровню зарплаты, выплатить в мае премии сотрудникам, чтобы не пропасть из реестра ведомства и не потерять льготы в 2023 году.»